Auf dieser Seite findest du einen Überblick über unsere Angebote für Beamtinnen und Beamte, die ihre Situation rund um eine mögliche Entlassung sachlich einordnen möchten. Du musst dich hier zu nichts entscheiden.
Das Ergebnis kann auch sein, dass du bleibst. Wichtig ist, dass du zu einer nachvollziehbaren Einschätzung kommst.
Womit starte ich am besten?
Wenn du unsicher bist, ist das normal. Diese kleine Orientierung hilft dir, den passenden Einstieg zu finden:
Wenn du erst einmal Klarheit für dich brauchst (ohne Gespräch):
Der Ratgeber ist der ruhigste Startpunkt. Du kannst dir die Themen in deinem Tempo einordnen und bekommst Struktur, ohne dich erklären zu müssen.
Wenn du kurz sortieren möchtest, was als Nächstes sinnvoll ist:
Das Orientierungsgespräch ist ein niedrigschwelliger Einstieg. Du schilderst kurz deine Lage, wir helfen dir, die nächsten Schritte einzuordnen.
Wenn du konkrete Fragen klären willst (rechtlich, finanziell, organisatorisch):
Die Beratung passt, wenn du gezielte Antworten brauchst, zum Beispiel zu Krankenversicherung, Beihilfe, Altersgeld oder Nachversicherung.
Wenn du zwischen Bleiben und Gehen pendelst oder innerlich festhängst:
Im Coaching geht es um Entscheidungsklarheit und realistische Optionen, ohne dich in eine Richtung zu schieben.
Wenn die Entscheidung steht und dich die Gespräche belasten:
Im Entlassungs-Training üben wir typische Gesprächssituationen (Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen, Umfeld) und erarbeiten Formulierungen, die zu dir passen.
Wenn du über einen Zeitraum begleitet werden möchtest:
Das Mentoring ist für dich, wenn du dir kontinuierliche Struktur, Koordination und Unterstützung über mehrere Wochen oder Monate wünschst.
Wichtig: Jede dieser Optionen kann am Ende auch dazu führen, dass du bleibst. Es geht um Klarheit, nicht um ein Ergebnis.
Unsere Angebote im Überblick
Hier findest du alle Angebote im Überblick, damit du in Ruhe einordnen kannst, was dir gerade am meisten hilft.
Orientierungsgespräch
20 Minuten | 29 €
Wenn du noch nicht weißt, womit du starten sollst.
Im Orientierungsgespräch schilderst du kurz deine Situation. Wir helfen dir dabei, die nächsten sinnvollen Schritte einzuordnen und zu strukturieren. Du musst dabei nichts entscheiden und kannst danach in deinem Tempo weitergehen. Das Ergebnis kann auch sein, dass du bleibst.
Beratung
60 Minuten | 99 €
Wenn du konkrete Fragen klären möchtest.
In der Beratung schauen wir auf deine Fragen rund um eine mögliche Entlassung aus dem Beamtenverhältnis, zum Beispiel zu Krankenversicherung und Beihilfe, Altersgeld und Nachversicherung oder zu realistischen Alternativen. Du bekommst eine klare Einordnung, welche Punkte für deine Situation relevant sind und was du als Nächstes prüfen solltest.
Hinweis: Wir leisten keine Rechtsberatung. Wir helfen dir dabei, die Themen verständlich zu sortieren und typische Stolperfallen zu vermeiden.
Coaching
75 Minuten | 129 €
Wenn du innerlich festhängst oder zwischen Optionen pendelst.
Im Coaching geht es um Klarheit in deiner Entscheidungssituation. Wir schauen darauf, welche inneren Konflikte dich gerade binden, welche Erwartungen und Ängste mitlaufen und was du wirklich brauchst, damit sich deine Entscheidung stimmig anfühlt. Typische Themen sind: Bleiben oder gehen, der Blick auf Alternativen, Umgang mit Unsicherheit und die Frage, welche Stärken, Grenzen und Bedürfnisse du bisher zu wenig berücksichtigt hast.
Entlassungs-Training
45 Minuten | 79 €
Wenn die Entscheidung steht, aber die Gespräche dir Bauchschmerzen bereiten.
Im Entlassungs-Training üben wir realistische Gesprächssituationen, zum Beispiel mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen oder im privaten Umfeld. Du bekommst Formulierungen, die zu dir passen, einen klaren Gesprächsaufbau und auf Wunsch ein Rollenspiel. Ziel ist mehr Sicherheit im Auftreten, gerade bei kritischen Rückfragen („Was sage ich, wenn …?“).
eBook: Ratgeber & Leitfaden
Hilfe zur Selbsthilfe
149 € (statt 199 €)
Wenn du dir erst einmal selbst einen Überblick verschaffen möchtest.
Der Ratgeber hilft dir dabei, deine Situation rund um eine mögliche Entlassung einzuordnen: Was ändert sich rechtlich und finanziell, welche typischen Stolperfallen gibt es und welche Fragen solltest du für dich klären, bevor du etwas entscheidest? Du kannst ihn anonym nutzen und in deinem Tempo lesen. Eine Entscheidung in eine bestimmte Richtung wird nicht vorgegeben.
Der Leitfaden ersetzt keine Rechtsberatung, bietet aber Orientierung und Struktur.
Mentoring
Individuelle Begleitung
Preis auf Anfrage
Wenn du über einen längeren Zeitraum Struktur und verlässliche Begleitung möchtest.
Im Mentoring begleiten wir dich über mehrere Wochen oder Monate, abhängig davon, was du gerade brauchst und wie komplex deine Situation ist. Im Mittelpunkt steht eine ruhige Zusammenarbeit: Wir halten den Überblick, sortieren Themen und unterstützen dich dabei, Entscheidungen und nächste Schritte in deinem Tempo zu klären und zu koordinieren.
Typische Bestandteile können sein: regelmäßige Videotelefonate, punktuelle Coaching-Elemente und auf Wunsch WhatsApp-Support. Inhalt und Umfang stimmen wir individuell ab.
Im Orientierungsgespräch klären wir, ob Mentoring für deine Situation überhaupt sinnvoll ist.
So läuft es ab
Wenn du einen Termin buchst, bekommst du im Anschluss alle Informationen per E-Mail (Bestätigung, Link und Hinweise zum Ablauf). Du musst nichts „perfekt vorbereiten“. Es reicht, wenn du dir vorab kurz notierst, was dich gerade am meisten beschäftigt oder welche Fragen du klären möchtest.
Im Termin schauen wir auf dein Anliegen. Du darfst uns sagen, wenn du unsicher bist oder noch gar nicht genau weißt, wo du anfangen sollst. Genau dafür ist der Austausch da. Am Ende geht es nicht um eine schnelle Entscheidung, sondern um eine nachvollziehbare Einordnung. Das Ergebnis kann auch sein, dass du bleibst.
Wenn du nach dem Termin noch etwas nachlesen oder weiter sortieren möchtest, kannst du das in deinem Tempo tun, zum Beispiel mit dem Ratgeber, wenn du das möchtest.
Wer wir sind
Wir unterstützen Beamtinnen und Beamte dabei, ihre Situation rund um eine mögliche Entlassung ruhig und nachvollziehbar einzuordnen.
Theresa
Mentorin & Beraterin | Dipl. Rechtspflegerin (FH) | Ex-Beamtin
Als Beamtin habe ich lange funktioniert und versucht, Erwartungen zu erfüllen. Nach außen wirkte vieles stabil, innerlich wuchs jedoch das Gefühl, unter meinen Möglichkeiten zu bleiben. Erst durch die bewusste Auseinandersetzung mit meiner Situation wurde mir klar, dass es nicht darum geht, „weiter durchzuhalten“, sondern ehrlich hinzuschauen: Was passt noch, und was nicht mehr? Heute unterstütze ich Beamtinnen und Beamte dabei, ihre Situation realistisch einzuordnen, innere Blockaden zu erkennen und Entscheidungen nicht aus Angst, sondern aus Klarheit zu treffen.
Christopher
Berater & zertifizierter Coach (DVNLP) | Dipl. Rechtspfleger (FH) | Ex-Beamter
Ich war zweimal verbeamtet und habe über Jahre erlebt, wie stark Druck, Verantwortung und innere Konflikte zunehmen können. Das Gefühl von Enge und fehlender Selbstbestimmung war ein ständiger Begleiter. Der entscheidende Wendepunkt war nicht der Gedanke an Kündigung, sondern die Erkenntnis:
Man muss das System verstehen, bevor man entscheiden kann, ob man darin bleiben möchte oder nicht. Heute begleite ich Beamtinnen und Beamte dabei, ihre Situation sachlich zu analysieren, Alternativen zu prüfen und Entscheidungen strukturiert vorzubereiten.
Das sagen Klientinnen & Klienten von uns
Die folgenden Rückmeldungen stammen von Beamtinnen und Beamten, die wir im Entscheidungsprozess begleitet haben, oder die unseren Ratgeber genutzt haben.
Die Erfahrungen zeigen, wie unterschiedlich Entscheidungsprozesse verlaufen können. Unsere Angebote sollen dabei helfen, den eigenen Weg bewusst zu finden.
Häufige Fragen zu unseren Angeboten
Womit starte ich, wenn ich noch unsicher bin?
Wenn du erst einmal Orientierung brauchst, ist das Orientierungsgespräch der richtige Einstieg. Wenn du lieber anonym und in deinem Tempo starten möchtest, ist der Ratgeber oft passend.
Muss ich im Termin schon wissen, ob ich gehen will?
Nein. Du musst dich im Termin zu nichts festlegen. Es geht um Einordnung und Klarheit, nicht um eine schnelle Entscheidung.
Was ist der Unterschied zwischen Beratung und Coaching?
In der Beratung geht es vor allem um konkrete Sachfragen (z. B. Krankenversicherung, Beihilfe, Altersgeld, Nachversicherung, Alternativen). Im Coaching geht es stärker um Reflexion und Entscheidungsklarheit, wenn du innerlich festhängst oder zwischen Optionen pendelst.
Wann passt das Entlassungs-Training?
Wenn deine Entscheidung bereits steht, aber du dich vor den Gesprächen mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen oder im privaten Umfeld unsicher fühlst. Dann üben wir typische Situationen und Formulierungen.
Ist das Rechtsberatung?
Nein. Wir leisten keine Rechtsberatung. Wir helfen dir dabei, die Themen verständlich zu sortieren, typische Stolperfallen zu erkennen und deine Situation nachvollziehbar einzuordnen.
Wie läuft die Buchung ab?
Nach der Buchung bekommst du eine Bestätigung per E-Mail mit allen Infos und dem Link zum Termin. Du musst nichts umfangreich vorbereiten. Es reicht, wenn du dir vorab notierst, was dich gerade am meisten beschäftigt.
Kann ich auch ohne Kreditkarte buchen?
Ja. Über den Online-Kalender ist aktuell nur Kreditkartenzahlung möglich. Wenn du keine Kreditkarte hast, schreib uns kurz per E-Mail oder Kontaktformular. Dann ermöglichen wir die Buchung per Vorauszahlung (Überweisung oder PayPal) und reservieren dir einen Termin.
Der nächste Schritt
Wenn du dir gerade vor allem Klarheit wünschst, schau dir in Ruhe an, welche Option zu deiner Situation passt. Du musst heute nichts entscheiden.
Wenn du dir zunächst selbst einen Überblick verschaffen möchtest, findest du im Ratgeber eine Einordnung zu Ablauf, Folgen und typischen Stolperfallen.
eBook: Ratgeber & Leitfaden für Beamtinnen und Beamte, die über eine Entlassung nachdenken
Hilfe zur Selbsthilfe
Du möchtest verstehen, welche Entscheidungen du vor dem Antrag treffen solltest und welche Folgen danach relevant werden? Dieser Ratgeber & Leitfaden hilft dir, das Thema strukturiert einzuordnen und typische Fehler zu vermeiden. Enthalten sind u. a.:
- rechtliche Grundlagen, Fristen, formale Anforderungen und häufige Stolperfallen rund um die Entlassung
- Krankenversicherung & Beihilfe, Altersgeld vs. Nachversicherung (verständlich erklärt)
- Entscheidungshilfen und Selbsttests für eine realistische Einordnung deiner Situation
Leseprobe: 10 Seiten (kostenfrei)
Preis: 149 € (statt 199 €)
Hinweis: Der Leitfaden ersetzt keine Rechtsberatung, bietet aber Orientierung und Struktur für deine Entscheidung.
