Auf dieser Seite findest du alle Informationen zu unserer Beratung für Beamtinnen und Beamte, in der wir alle deine Fragen rund um den Antrag auf Entlassung klären.
Wann ist eine Beratung mit uns passend?
Ein Beratungstermin mit uns ist insbesondere dann sinnvoll, wenn du konkrete Detailfragen klären willst und unsere Einschätzung zu bestimmten Themen benötigst. Etwa zur Krankenversicherung nach der Entlassung, Beihilfe, Altersgeld, Nachversicherung, den formalen Abläufen in der Praxis sowie dazu, worauf man erfahrungsgemäß besonders achten sollte.
Eine kurze Abgrenzung:
Viele Beamtinnen und Beamte kennen Sätze wie „Einmal Beamter, immer Beamter!“, „Man wird als Beamter geboren und stirbt als Beamter.“ oder „Du bist auf Lebenszeit verbeamtet, das muss reichen“.
Solche Aussagen können den Eindruck vermitteln, als sei ein Verbleib im Beamtenverhältnis rechtlich zwingend oder als gäbe es „ohnehin keinen Weg heraus“. Das ist so nicht richtig. Auch im Beamtenverhältnis gilt die Berufsfreiheit nach Artikel 12 des Grundgesetzes. Eine lebenslange Bindung gegen den eigenen Willen ist rechtlich nicht vorgesehen, auch wenn es sich in der persönlichen Situation manchmal so anfühlen kann.
„Alle Deutschen haben das Recht, Beruf, Arbeitsplatz und Ausbildungsstätte frei zu wählen.“ – Art. 12 Abs. 1 S. 1 GG
„Beamtinnen und Beamte sind zu entlassen, wenn sie die Entlassung in schriftlicher Form verlangen.“ – § 23 Abs. 1 S. 1 Nr. 4 BeamtStG
Der Antrag auf Entlassung aus dem Beamtenverhältnis ist ein formaler und weitreichender Schritt, der viele Folgen nach sich zieht. Umso wichtiger ist es, diesen Schritt vollständig zu durchdenken und strukturiert vorzubereiten.
Darum bieten wir diese Beratung an
Als Beamtin oder Beamter über eine mögliche Entlassung nachzudenken, wirft schnell sehr viele Fragen auf: rechtlich, finanziell und auch persönlich. Oft fehlt dabei eine klare, verständliche Einordnung und hilfreiche Ansprechpartner innerhalb der eigenen Organisation gibt es selten.
Eine individuelle Beratung zu den persönlichen Folgen und zur Vorbereitung einer möglichen Entlassung findet durch den Dienstherrn in der Regel nicht statt. Schon allein deshalb nicht, weil dieser kein sonderliches Interesse daran hat, seine Beamtinnen und Beamten gehen zu lassen. Häufig bleibt dann die Einordnung bei den Betroffenen selbst. Doch bei Recherche stößt man schnell an Grenzen und findet die unterschiedlichsten Aussagen auf seine Fragen, die mehr verwirren, als einen weiterzubringen.
Genau hier setzt unsere Beratung an: Wir helfen dir, deine Fragen zu klären, die relevanten Themen zu sortieren und die nächsten Schritte vorzubereiten.
„Als wir damals – als noch Beamte – unsere Entlassung vorbereiteten, hätten wir uns eine Beratung gewünscht, in der uns jemand mit Erfahrung bei diesem Prozess unterstützt. Heute wissen wir umso besser, wie wichtig eine umfassende Beratung ist: Um Fragen, die man bzgl. des Antrags auf Entlassung hat, stellen zu können und mit einem Gefühl der Sicherheit in diesen Prozess zu starten. Bereits damals war uns klar: Wenn wir die Entlassung durchziehen, möchten wir unser gesammeltes Wissen und Erfahrungen anderen zur Seite stellen.“
Ablauf & Kosten unserer Beratung
Die Beratung mit uns findet per Video-Telefonat statt, kostet aktuell 99 € (inkl. USt.) und dauert 60 Minuten. Wir nutzen die Zeit, um deine Fragen zu klären und die relevanten Punkte nachvollziehbar zu ordnen, und geben dir unsere Erfahrungen an die Hand, damit du keine wichtigen Punkte übersiehst.
Was du im Termin erwarten kannst:
Wenn du möchtest, kannst du uns vorab kurz deine wichtigsten Fragen oder Stichpunkte schicken. So nutzen wir die Zeit im Termin so effektiv wie möglich.
Termine kannst du über unseren Online-Kalender buchen und bekommst im Anschluss einen Link für das Video-Telefonat.
Hinweis: Wir leisten keine Rechtsberatung oder rechtliche Vertretung.
Typische Themen, bei denen wir beraten
Typische Fragen, die wir in der Beratung häufig besprechen, sind zum Beispiel:
- Wie bin ich nach einer Entlassung krankenversichert und was bedeutet das für Beihilfe und Beiträge?
- Welche Folgen hat eine Entlassung finanziell und organisatorisch in meiner Situation?
- Welche Fristen, formalen Schritte und typischen Stolperfallen sollte ich kennen?
- Altersgeld oder Nachversicherung: Was bedeutet das konkret und wovon hängt es ab?
- Welche beruflichen Alternativen kommen realistisch infrage und wie könnte ein Plan B aussehen? Selbstständig machen oder in ein Angestelltenverhältnis gehen?
- Wann sollte man über den Entlassungswunsch reden? Und vor allem: Mit wem und mit wem besser nicht?
- Wie läuft die Entlassung aus dem Beamtenverhältnis in der Praxis wirklich ab?
- Woran muss man alles denken, wenn man die Entlassung beantragen will?
- Mit Neid und Missgunst umgehen, wenn man den Entlassungswunsch öffentlich macht, gehört ebenfalls zur Vorbereitung und darf nicht vergessen werden.
Wir kennen diese Situation sehr gut: Oft sind es nicht nur einzelne Fragen, sondern es bildet sich ein ganzer Knoten im Kopf. Denn die Themen sind oft miteinander verbunden und das eine bedingt oftmals auch das andere. Genau das macht eine Entlassung aus dem Beamtenverhältnis so komplex.
Alle Fragen, die mit der Kündigung und der Entlassung als Beamter zu tun haben, haben wir uns ebenfalls gestellt, sie auch emotional durchlebt und sie am Ende geordnet und Stück für Stück geklärt.
Wir kennen das Problem: Die Gedanken drehen sich so lange, bis man sie geordnet bekommt. Zweifel, ob man nun kündigen soll, oder nicht, sind dabei ein häufiger Begleiter. Und die Angst zu versagen ist manchmal so groß, dass man den Schritt nicht wagt.
Wir selbst haben damals zwei große Pinnwände genutzt, um alle Fragen und Gedanken zu ordnen und eine nach der anderen zu klären.
In unserer Beratung sortieren und klären wir deine Fragen, ordnen die relevanten Punkte ein und halten fest, was für deine Situation wirklich wichtig ist.
Was brauche ich für den Beratungstermin?
Du musst dich nicht aufwendig vorbereiten, es hilft aber, wenn du dir vorab kurz notierst, was dich gerade am meisten beschäftigt und welche Fragen du klären möchtest.
Bei der Buchung kannst du direkt ein paar Fragen nennen und uns so den Kontext für unseren Termin mitteilen. Wenn du nach der Buchung noch etwas ergänzen möchtest, kannst du uns auch einfach eine E-Mail senden oder unser Kontaktformular nutzen.
Unterlagen brauchst du in der Regel für den Termin nicht vorzubereiten, außer es gibt in deinem Fall etwas, das du konkret besprechen möchtest (z. B. eine Formulierung oder ein Schreiben).
Und ganz wichtig: Wenn du noch unsicher bist, sehr viele Fragen hast oder nicht weißt, wo du anfangen sollst, ist das ebenfalls vollkommen in Ordnung. Genau dafür ist der Termin da: Wir sortieren deine Themen und geben dir die Antworten, die dich dabei weiterbringen.
Das Team hinter der Beratung
Theresa
Mentorin & Beraterin | Dipl. Rechtspflegerin (FH) | Ex-Beamtin
Als Beamtin habe ich lange funktioniert und versucht, Erwartungen zu erfüllen. Nach außen wirkte vieles stabil, innerlich wuchs jedoch das Gefühl, unter meinen Möglichkeiten zu bleiben. Erst durch die bewusste Auseinandersetzung mit meiner Situation wurde mir klar, dass es nicht darum geht, „weiter durchzuhalten“, sondern ehrlich hinzuschauen: Was passt noch, und was nicht mehr? Heute unterstütze ich Beamtinnen und Beamte dabei, ihre Situation realistisch einzuordnen, innere Blockaden zu erkennen und Entscheidungen nicht aus Angst, sondern aus Klarheit zu treffen.
Christopher
Berater & zertifizierter Coach (DVNLP) | Dipl. Rechtspfleger (FH) | Ex-Beamter
Ich war zweimal verbeamtet und habe über Jahre erlebt, wie stark Druck, Verantwortung und innere Konflikte zunehmen können. Das Gefühl von Enge und fehlender Selbstbestimmung war ein ständiger Begleiter. Der entscheidende Wendepunkt war nicht der Gedanke an Kündigung, sondern die Erkenntnis:
Man muss das System verstehen, bevor man entscheiden kann, ob man darin bleiben möchte oder nicht. Heute begleite ich Beamtinnen und Beamte dabei, ihre Situation sachlich zu analysieren, Alternativen zu prüfen und Entscheidungen strukturiert vorzubereiten.
„Als ehemalige Beamtinnen und Beamte kennen wir den Druck, der im Alltag entstehen kann: hohe Verantwortung, dauerhafte Belastung und das Gefühl, funktionieren zu müssen. Viele tragen diese Fragen lange mit sich, bevor sie überhaupt aussprechen, dass sie unsicher sind oder Veränderung brauchen. Genau deshalb ist es uns wichtig, dass du zuerst in Ruhe einordnen kannst, was gerade wirklich relevant ist, und erst danach entscheidest, ohne Rechtfertigungsdruck. Das Ergebnis kann auch sein, dass du bleibst.“
Orientierungsgespräch mit uns buchen
Wenn du noch unsicher bist, womit du anfangen sollst, oder uns erstmal unverbindlich kennenlernen möchtest, kann ein Orientierungsgespräch ein guter erster Schritt sein. Du schilderst uns deine Situation, und wir ordnen gemeinsam ein, welche Fragen gerade im Vordergrund stehen und was der nächste Schritt sein könnte.
Das sagen Klientinnen & Klienten von uns
Was du von unserer Beratung für Beamte erwarten darfst
Ganz gleich, ob du nur mit dem Gedanken spielst, deine Entlassung aus dem Beamtentum zu beantragen, gerade nach beruflichen Alternativen suchst, oder bereits konkrete Fragen zu speziellen Themen hast: Wir beraten und unterstützen dich in jeder Phase.
Viele gehen aus dem Gespräch mit einer klareren Prioritätensetzung, den wichtigsten, nächsten Prüfpunkten für ihre Situation und einer klaren Einordnung, was als Nächstes sinnvoll ist und was vielleicht auch noch warten kann.
Tipp: Wenn du dich in das Thema lieber erst einmal in Ruhe selbst einarbeiten möchtest, ist unser Ratgeber & Leitfaden als eBook der beste Einstieg. Hierin behandeln wir alle Schritte im Detail und du bekommst einen konkreten Plan, was wann zu tun ist.
eBook: Ratgeber & Leitfaden für Beamtinnen und Beamte, die über eine Entlassung nachdenken
Du stehst vor der Frage „Entlassung beantragen – ja oder nein?“, der Ablauf, die Folgen und einige Details sind noch unklar? Unser Ratgeber & Leitfaden unterstützt dich dabei, das Thema strukturiert anzugehen und typische Fehler zu vermeiden. Enthalten sind u. a.:
Leseprobe: 10 Seiten (kostenfrei)
aktueller Preis: 199 €
Hinweis: Ersetzt keine Rechtsberatung.
Häufige Fragen zu unserer Beratung
Hier findest du Antworten auf Fragen, die uns vor einer Beratung besonders häufig gestellt werden.
Für wen ist die Beratung geeignet?
Für dich, wenn du konkrete Fragen rund um eine mögliche Entlassung klären möchtest, zum Beispiel zu Ablauf, Absicherung, Altersgeld/Nachversicherung oder typischen Stolperfallen in der Praxis.
Wofür ist die Beratung weniger passend?
Wenn du vor allem innerlich festhängst und eher Klarheit in einem Entscheidungs- oder Konfliktthema suchst, ist Coaching oft passender. Wenn deine Entscheidung steht und es um Gesprächsvorbereitung geht, passt das Entlassungs-Training besser.
Muss ich im Termin schon wissen, ob ich gehen will?
Nein. Du musst dich zu nichts festlegen. Ziel ist es stets, dich umfassend aufzuklären, welche Folgen eine Entlassung hat und wie man diese idealerweise vorbereitet.
Ist das Rechtsberatung?
Nein. Wir leisten keine Rechtsberatung. Wir helfen dir dabei, Themen verständlich zu sortieren, und unterstützen dich dabei, Antworten auf deine Fragen zu finden.
Kann ich vorab Fragen einreichen?
Ja. Bei der Buchung kannst du Fragen beantworten und uns den konkreten Kontext mitteilen. Alternativ kannst du uns im Nachhinein auch eine E-Mail senden, wenn dir noch etwas einfällt.
Kann ich auch ohne Kreditkarte einen Termin buchen?
Ja. Der Online-Kalender unterstützt zwar aktuell nur Kreditkartenzahlung, wenn du aber keine Kreditkarte hast, schreib uns kurz per E-Mail oder Kontaktformular, dann ermöglichen wir die Buchung per Vorauszahlung (Überweisung oder PayPal).
Wie vertraulich ist das Gespräch?
Der Termin findet in einem zu 100 % vertraulichen Rahmen statt und wir gehen sorgsam mit deinen Informationen um. Wir geben keine Informationen aus unseren Gesprächen an Dritte weiter.
Alle Angebote auf einen Blick
Wenn du dir erst einmal einen Überblick verschaffen möchtest oder noch unsicher bist, welches Format zu deiner Situation passt, findest du hier alle Angebote gesammelt.
