Auf dieser Seite findest du Informationen zu unserer Beratung für Beamtinnen und Beamte, die eine mögliche Entlassung aus dem Beamtenverhältnis sachlich einordnen möchten. Im Termin klären wir deine konkreten Fragen und sortieren, welche Punkte für deine Situation wirklich relevant sind.
Du musst dich dabei zu nichts entscheiden und das Ergebnis kann auch sein, dass du bleibst.
Passt Beratung gerade zu dir?
Beratung passt besonders dann, wenn du konkrete Fragen klären willst (z. B. Krankenversicherung, Beihilfe, Altersgeld, Nachversicherung, formale Abläufe). Wenn du eher innerlich festhängst und Klarheit brauchst, ist Coaching meist passender. Wenn deine Entscheidung bereits steht und dich die Gespräche belasten, ist das Entlassungs-Training die richtige Option. Wenn du anonym starten möchtest, ist der Ratgeber oft der beste Einstieg.
Viele Beamtinnen und Beamte kennen Sätze wie „Einmal Beamter, immer Beamter!“, „Man wird als Beamter geboren und stirbt als Beamter.“ oder „Du bist auf Lebenszeit verbeamtet, das muss reichen“.
Solche Aussagen können den Eindruck vermitteln, als sei ein Verbleib im Beamtenverhältnis rechtlich zwingend oder als gäbe es „ohnehin keinen Weg heraus“. Das ist so nicht richtig.
Auch im Beamtenverhältnis gilt die Berufsfreiheit nach Artikel 12 des Grundgesetzes. Eine lebenslange Bindung gegen den eigenen Willen ist rechtlich nicht vorgesehen, auch wenn es sich in der persönlichen Situation manchmal so anfühlen kann.
„Alle Deutschen haben das Recht, Beruf, Arbeitsplatz und Ausbildungsstätte frei zu wählen.“ – Art. 12 Abs. 1 S. 1 GG
„Beamtinnen und Beamte sind zu entlassen, wenn sie die Entlassung in schriftlicher Form verlangen.“ – § 23 Abs. 1 S. 1 Nr. 4 BeamtStG
Der Antrag auf Entlassung ist ein formaler Schritt. Umso hilfreicher ist es, ihn gut vorzubereiten: die Situation durchdenken, ausreichend Zeit für Planung einräumen und offene Fragen vorher klären.
Darum bieten wir Beratung an
Als Beamtin oder Beamter über eine mögliche Entlassung nachzudenken, wirft schnell sehr viele Fragen auf: Rechtlich, finanziell und auch persönlich. Oft fehlt dabei eine klare, verständliche Einordnung. Was ist wirklich wichtig, was sind typische Stolperfallen und welche Punkte sollte man vor einer Entscheidung für sich klären?
Genau hier setzt unsere Beratung an. Wir helfen dir, deine Fragen zu strukturieren, die relevanten Themen zu sortieren und die nächsten Prüfsteine sowie Schritte nachvollziehbar zu erfassen. Dabei geben wir dir selbstverständlich keine Entscheidung vor, sodass das Ergebnis auch sein kann, dass du bleibst.
Eine individuelle Beratung zu den persönlichen Folgen und zur Vorbereitung einer möglichen Entlassung findet durch den Dienstherrn in der Regel nicht statt, schon weil der Dienstherr dabei keine unabhängige Beratung leisten kann. Häufig bleibt dann die Einordnung bei den Betroffenen selbst: Was ist wirklich relevant, welche Schritte sind sinnvoll und welche Folgen sollte man vorher verstanden haben?
„Als wir damals – als noch Beamte – unsere Entlassung vorbereiteten, hätten wir uns eine Beratung gewünscht, in der uns jemand mit Erfahrung bei diesem Prozess unterstützt. Heute wissen wir umso besser, wie wichtig eine umfassende Beratung ist. Um Fragen, die man bzgl. des Antrags auf Entlassung hat, stellen zu können. Das nimmt die Angst vor dem Ungewissen.“
Beratung: Ablauf & Preis
Die Beratung findet per Videotelefonat statt und dauert 60 Minuten. Wir nutzen die Zeit, um deine Fragen zu klären und die relevanten Punkte nachvollziehbar zu ordnen, damit du wieder einen Überblick bekommst.
Preis: 99 € (inkl. USt)
Was du im Termin erwarten kannst:
Wenn du möchtest, kannst du uns vorab kurz deine wichtigsten Fragen oder Stichpunkte schicken. So nutzen wir die Zeit im Termin möglichst gezielt.
Termine kannst du über unseren Online-Kalender buchen und bekommst im Anschluss einen Link für das Videotelefonat.
Hinweis: Wir leisten keine Rechtsberatung. Wir helfen dir dabei, Themen verständlich einzuordnen und typische Stolperfallen zu erkennen.
Typische Themen in der Beratung
Wir kennen diese Gedanken sehr gut. Oft sind es nicht einzelne Fragen, sondern ein ganzer Knoten im Kopf:
„Was passiert mit der Krankenversicherung, wenn ich nicht mehr verbeamtet bin?“
„Worauf sollte ich beim Ablauf achten, damit ich nichts übersehe?“
„Mit wem spreche ich darüber und wann ist ein guter Zeitpunkt?“
All diese Fragen, die mit der Kündigung und der Entlassung als Beamter (auf Lebenszeit) zu tun haben, haben wir uns ebenfalls gestellt und sie auch emotional durchlebt. Die Gedanken drehen sich so lange, bis man sie geordnet bekommt. Zweifel, ob man nun kündigen soll, oder nicht, sind dabei der ständige Begleiter. Und die Angst zu versagen ist manchmal so groß, dass man den Schritt nicht wagt.
Wir selbst haben damals zwei große Pinnwände genutzt, um alle Fragen und Gedanken zu ordnen und eine nach der anderen zu klären.
Typische Fragen, die wir in der Beratung häufig besprechen, sind zum Beispiel:
- Wie bin ich nach einer Entlassung krankenversichert und was bedeutet das für Beihilfe und Beiträge?
- Welche Folgen hat eine Entlassung finanziell und organisatorisch in meiner Situation?
- Welche Fristen, formalen Schritte und typischen Stolperfallen sollte ich kennen?
- Altersgeld oder Nachversicherung: Was bedeutet das konkret und wovon hängt es ab?
- Welche Alternativen kommen realistisch infrage und wie könnte ein Plan B aussehen? Selbstständig machen oder in ein Angestelltenverhältnis gehen?
- Wann sollte man darüber reden und vor allem: Mit wem und mit wem besser nicht?
- Wie läuft die Entlassung aus dem Beamtenverhältnis in der Praxis wirklich ab?
- Woran muss man alles denken, wenn man die Entlassung beantragen will?
- Mit Neid und Missgunst umgehen, wenn man den Entlassungswunsch öffentlich macht, gehört ebenfalls zur Vorbereitung und darf nicht vergessen werden.
In der Beratung sortieren wir deine Fragen, ordnen die relevanten Punkte ein und halten fest, was für deine Situation wirklich wichtig ist. Wenn du zusätzlich in deinem Tempo nachlesen möchtest, findest du die wichtigsten Hintergründe und typische Stolperfallen auch in unserem Ratgeber & Leitfaden (eBook) als Hilfe zur Selbsthilfe zusammengefasst.
So bereitest du dich auf den Termin vor
Du musst dich nicht aufwendig vorbereiten. Es hilft aber, wenn du dir vorab kurz notierst, was dich gerade am meisten beschäftigt und welche Fragen du klären möchtest.
Bei der Buchung kannst du direkt ein paar Fragen beantworten und uns so den Kontext mitgeben. Wenn dir das lieber ist oder du nachträglich noch etwas ergänzen möchtest, kannst du uns deine wichtigsten Stichpunkte auch einfach per E-Mail oder im Kontaktformular senden. So können wir die Zeit im Gespräch gezielt nutzen.
Unterlagen brauchst du in der Regel nicht, außer es gibt in deinem Fall etwas, das du konkret besprechen möchtest (z. B. eine Formulierung oder ein Schreiben).
Und ganz wichtig: Wenn du noch unsicher bist oder nicht weißt, wo du anfangen sollst, ist das völlig okay. Genau dafür ist der Termin da.
Das Team hinter der Beratung
Theresa
Mentorin & Beraterin | Dipl. Rechtspflegerin (FH) | Ex-Beamtin
Als Beamtin habe ich lange funktioniert und versucht, Erwartungen zu erfüllen. Nach außen wirkte vieles stabil, innerlich wuchs jedoch das Gefühl, unter meinen Möglichkeiten zu bleiben. Erst durch die bewusste Auseinandersetzung mit meiner Situation wurde mir klar, dass es nicht darum geht, „weiter durchzuhalten“, sondern ehrlich hinzuschauen: Was passt noch, und was nicht mehr? Heute unterstütze ich Beamtinnen und Beamte dabei, ihre Situation realistisch einzuordnen, innere Blockaden zu erkennen und Entscheidungen nicht aus Angst, sondern aus Klarheit zu treffen.
Christopher
Berater & zertifizierter Coach (DVNLP) | Dipl. Rechtspfleger (FH) | Ex-Beamter
Ich war zweimal verbeamtet und habe über Jahre erlebt, wie stark Druck, Verantwortung und innere Konflikte zunehmen können. Das Gefühl von Enge und fehlender Selbstbestimmung war ein ständiger Begleiter. Der entscheidende Wendepunkt war nicht der Gedanke an Kündigung, sondern die Erkenntnis:
Man muss das System verstehen, bevor man entscheiden kann, ob man darin bleiben möchte oder nicht. Heute begleite ich Beamtinnen und Beamte dabei, ihre Situation sachlich zu analysieren, Alternativen zu prüfen und Entscheidungen strukturiert vorzubereiten.
„Als ehemalige Beamtinnen und Beamte kennen wir den Druck, der im Alltag entstehen kann: hohe Verantwortung, dauerhafte Belastung und das Gefühl, funktionieren zu müssen. Viele tragen diese Fragen lange mit sich, bevor sie überhaupt aussprechen, dass sie unsicher sind oder Veränderung brauchen. Genau deshalb ist es uns wichtig, dass du zuerst in Ruhe einordnen kannst, was gerade wirklich relevant ist, und erst danach entscheidest, ohne Rechtfertigungsdruck. Das Ergebnis kann auch sein, dass du bleibst.“
Orientierungsgespräch mit uns buchen
Wenn du noch unsicher bist, womit du anfangen sollst, kann ein Orientierungsgespräch ein guter erster Schritt sein. Du schilderst kurz deine Situation, und wir ordnen gemeinsam ein, welche Fragen gerade im Vordergrund stehen. Du musst dabei nichts entscheiden.
Das sagen Klientinnen & Klienten von uns
Was du von unserer Beratung für Beamte erwarten darfst
Ganz gleich, ob du nur mit dem Gedanken spielst, deine Entlassung aus dem Beamtentum zu beantragen, gerade nach beruflichen Alternativen suchst, oder Fragen zu speziellen Themen hast: Wir beraten und unterstützen dich in jeder Phase.
So kann dein Weg aussehen:
- Wenn du noch unsicher bist, womit du starten sollst: Ein Orientierungsgespräch hilft, den passenden Einstieg zu finden. Du kannst uns kennenlernen und wir ordnen gemeinsam ein, welches Angebot zu deiner Situation passt.
- Wenn du konkrete Fragen klären möchtest: Du buchst direkt einen Beratungstermin und kannst uns vorab deine Stichpunkte bei der Buchung oder per E-Mail senden.
- Im Termin selbst: Wir sortieren die relevanten Punkte, klären Rückfragen und halten fest, was für deine Situation wichtig ist. Alles, was du teilst, behandeln wir vertraulich.
Viele gehen aus dem Gespräch mit einer klareren Prioritätensetzung, den wichtigsten Prüfpunkten für ihre Situation und einer besseren Einordnung, was als Nächstes sinnvoll ist und was warten kann.
Wenn du dich in das Thema lieber erst einmal in Ruhe selbst einlesen möchtest, ist der Ratgeber als eBook ein guter Einstieg. Du kannst anonym starten, in deinem Tempo lesen und dir Schritt für Schritt Klarheit verschaffen, welche Fragen für deine Situation relevant sind.
eBook: Ratgeber & Leitfaden für Beamtinnen und Beamte, die über eine Entlassung nachdenken
Du möchtest verstehen, welche Entscheidungen du vor dem Antrag treffen solltest und welche Folgen danach relevant werden? Dieser Ratgeber & Leitfaden hilft dir, das Thema strukturiert einzuordnen und typische Fehler zu vermeiden. Enthalten sind u. a.:
- rechtliche Grundlagen, Fristen, formale Anforderungen und häufige Stolperfallen rund um die Entlassung
- Krankenversicherung & Beihilfe, Altersgeld vs. Nachversicherung (verständlich erklärt)
- Entscheidungshilfen und Selbsttests für eine realistische Einordnung deiner Situation
- Aktuelles Angebot: Wir schenken dir 50 € Rabatt auf den Ratgeber & Leitfaden
Leseprobe: 10 Seiten (kostenfrei)
Preis: 199 € (bis 31.03.2026 für 149 €)
Hinweis: Der Leitfaden ersetzt keine Rechtsberatung, bietet aber Orientierung und Struktur für deine Entscheidung.
Häufige Fragen zur Beratung
Hier findest du Antworten auf Fragen, die uns vor einer Beratung besonders häufig gestellt werden.
Für wen ist die Beratung geeignet?
Für dich, wenn du konkrete Fragen rund um eine mögliche Entlassung einordnen möchtest, zum Beispiel zu Ablauf, Absicherung, Altersgeld/Nachversicherung oder typischen Stolperfallen.
Wofür ist die Beratung weniger passend?
Wenn du vor allem innerlich festhängst und eher Klarheit in einem Entscheidungs- oder Konfliktthema suchst, ist Coaching oft passender. Wenn deine Entscheidung steht und es um Gesprächsvorbereitung geht, passt das Entlassungs-Training.
Muss ich im Termin schon wissen, ob ich gehen will?
Nein. Du musst dich zu nichts festlegen. Ziel ist Einordnung und Überblick.
Ist das Rechtsberatung?
Nein. Wir leisten keine Rechtsberatung. Wir helfen dir dabei, Themen verständlich zu sortieren und typische Stolperfallen zu erkennen.
Kann ich vorab Fragen einreichen?
Ja. Bei der Buchung kannst du Fragen beantworten und uns Kontext mitgeben. Alternativ kannst du uns Stichpunkte auch per E-Mail senden.
Kann ich auch ohne Kreditkarte buchen?
Ja. Der Online-Kalender unterstützt aktuell nur Kreditkartenzahlung. Wenn du keine Kreditkarte hast, schreib uns kurz per E-Mail oder Kontaktformular, dann ermöglichen wir die Buchung per Vorauszahlung (Überweisung oder PayPal).
Wie vertraulich ist das Gespräch?
Sehr. Der Termin findet in einem vertraulichen Rahmen statt und wir gehen sorgsam mit deinen Informationen um.
Alle Angebote auf einen Blick
Wenn du dir erst einmal einen Überblick verschaffen möchtest oder noch unsicher bist, welches Format zu deiner Situation passt, findest du hier alle Angebote gesammelt, inklusive kurzer Orientierung, wann was sinnvoll ist.
Wenn du nur klären möchtest, womit du starten solltest, ist das Orientierungsgespräch oft der passende erste Schritt.
